Информация о целевом обучении (договор, права и обязанности сторон, участие ОАО "РЖД" в процессе обучения студента, ответственность за неисполнение обязательств, трудоустройство)
Подать заявку на целевое обучение можно на сайте team.rzd.ru
Целевое обучение – это подготовка специалистов из числа граждан, обучающихся на бюджетной основе, заключивших с ОАО «РЖД» договоры о целевом обучении, с целью последующего трудоустройства в компанию.
Преимущества целевого обучения:
После успешного окончания обучения и поступления на работу работник получает статус «молодого специалиста», включающий в себя различные гарантии и компенсации в течение 3 лет.
КАК СТАТЬ ЦЕЛЕВИКОМ
Каким образом можно заключить договор о целевом обучении?
Каковы критерии отбора кандидатов?
Предприятия подбирают кандидатов на места в рамках целевой квоты, у которых сданы ЕГЭ по математике (профильный уровень), русскому языку и физике/информатике. Учитывается состояние здоровья, успеваемости, характеристик с места учебы, место проживания кандидатов. Списки кандидатов по целевому приему передаются в службу управления персоналом, утверждаются и передаются в учебное заведение.
В первую очередь договоры о целевом обучении заключаются с выпускниками железнодорожных школ-интернатов, учащимися детских железных дорог, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также выпускниками школ, которые проживают не в крупных городах, а на железнодорожных линиях (в сельской местности).
Какие обязательства студента перед предприятием в случае заключения договора?
Каждый подписавший договор принимает на себя обязательства по окончании образовательного учреждения отработать на предприятии до 5 (пяти) лет.
Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД" (скачать PDF)
Постановление правительства от 13.10.20 №1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования" (скачать PDF)
Список ответственных лиц ОАО "РЖД" по организации целевого приема по программе высшего образования по полигону Южно-Уральской железной дороги
Ф.И.О. |
Должность/ подготовка по специальности |
Дирекция |
Контактные телефоны |
Маркова Александра Михайловна |
Ведущий специалист по управлению персоналом первой категории |
ЮУЖД (по всему полигону) |
(351)268-48-29 |
Рекунова Татьяна Александровна |
Ведущий инженер по подготовке кадров Подготовка по специальности: 23.05.04 «Эксплуатация железных дорог»
|
Д (Дирекция управления движением) |
(351)268-49-93 |
Седова Алина Андреевна |
Ведущий специалист по управлению персоналом Подготовка по специальности: 23.05.03 «Подвижной состав железных дорог»
23.05.05 «Системы обеспечения движения поездов»
23.05.06– «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»
|
ДИ (Дирекция инфраструктуры) |
(351)268-43-74 |
Давыдова Наталия Валентиновна |
Специалист по управлению персоналом Подготовка по специальности: 23.05.03 «Подвижной состав железных дорог»
|
Т (Дирекция тяги) |
(351)268-66-27 |
Кузнецова Наталья Николаевна |
Ведущий инженер по подготовке кадров Подготовка по специальности: 23.05.05 «Системы обеспечения движения поездов»
|
НС (Дирекция связи) |
(351)268-25-86 |
Ковина Елена Владимировна |
Специалист по управлению персоналом Подготовка по специальности: 23.05.05 «Системы обеспечения движения поездов»
|
НТЭ (Дирекция по энергообеспечению) |
(351)268-53-46 |
Максименко Юлия Радиковна |
Инженер по подготовке кадров Подготовка по специальности: 23.05.06– «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»
|
ДРП (Дирекция по ремонту пути) |
(351)268-65-88 |