В мероприятии приняли участие студенты ЧИПС и Челябинского профессионального колледжа. Также в онлайн-режиме к студии подключились воспитанники и преподаватели Курганского института железнодорожного транспорта и Оренбургского института путей сообщения. Организаторами конференции стали Центр оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики и служба управления персоналом.

– Главная цель мероприятия – рассказать студентам о компании ОАО «Российские железные дороги», о подразделениях магистрали и профессиях. Это позволит молодым людям лучше понять, куда они придут трудиться в будущем, – сказал заместитель начальника ЮУЖД по кадрам и социальным вопросам Сергей Карелин.

Встреча стала ключевым событием в календаре профориентационных мероприятий, которые проводятся для воспитанников вузов на полигоне магистрали в течение всего учебного года. Сегодня общая численность персонала ЮУЖД – около 41 тысячи работников. 14 из них – молодые специалисты. Руководители кадровых служб дирекций магистрали подчёркивают: задача пополнения новыми кадрами очень актуальна. Поэтому важная задача – создать на каждом предприятии благоприятные условия для карьерного продвижения профессионалов. В том числе и поэтому для молодых работников существует множество конкурсов и мероприятий, где они могут проявить себя. Среди них – «Новое звено», «Слёт молодёжи», конкурсы профессионального мастерства. Также на ЮУЖД активно развивается волонтёрское движение, в рамках которого у всех желающих есть возможность реализовать свои идеи. Более того, повысить уровень профессионального развития можно и в Корпоративном университете ОАО «РЖД».

– Наши студенты с большим удовольствием встречаются с руководством магистрали. Через открытый диалог ребята могут получить ответы на вопросы о предстоящей работе из первых уст, – отметил директор ЧИПС УрГУПС Константин Рыбалченко.

И, как выяснилось, волнующих студентов тем немало. Это программы социальной поддержки, спорт и другие. Но больше всего ребят интересовали возможности профессионального роста. На конференции выступил один из выпускников ЧИПС УрГУПС – начальник Восточного района управления Диспетчерского центра управления перевозками Павел Добровольский. Он – яркий пример активного продвижения по карьерной лестнице, ведь за несколько лет эффективной работы на магистрали молодой специалист стал руководителем. Как отмечает Павел Александрович, добиться успеха вполне реально. Главное – ставить амбициозные цели, работать над собой и повышать профессионализм и собственную эффективность.

– Сегодня специалисты с высшим и средним профессиональным образованием востребованы на железной дороге. Именно поэтому более 90% выпускников профильных вузов полигона магистрали трудоустраиваются на предприятия ЮУЖД. Большим преимуществом, конечно же, пользуются те, кто проходит обучение по целевому направлению, – прокомментировала начальник сектора развития и обучения персонала службы управления персоналом ЮУЖД Ксения Мещихина.

Как отмечают руководители кадрового блока, карьерный рост начинается не после окончания учебного заведения, а ещё с первого курса. При этом очень важно зарекомендовать себя во время производственной практики.

 

Источник: Газета "Призыв", выпуск от 07.12.2022 г.